Sabes cómo sacar adelante tu negocio. Has invertido tiempo, esfuerzo y recursos. Pero ¿estás seguro de que lo tienes todo en regla en materia laboral?
Muchos conflictos legales con trabajadores no empiezan con mala intención, sino con detalles que se pasaron por alto:
Un contrato mal redactado.
Un recibo de nómina sin respaldo.
Un despido mal ejecutado.
Una comisión mixta que nunca se integró.
En México, el derecho laboral está diseñado para proteger al trabajador. Y cuando una empresa no cumple con los elementos mínimos de legalidad, puede enfrentar sanciones, multas o demandas que se pueden evitar con prevención.
¿Qué revisar?
- Contratos individuales según tipo de trabajo y duración
- Comprobantes de pago completos y firmados
- Comisión Mixta de Seguridad e Higiene
- Reglamento interior de trabajo
- Proceso correcto para despidos o renuncias
- Botiquín normativo y formatos de control
Tener todo esto no solo te protege legalmente, también habla bien de ti como empleador.
👉 En Cardoso Asesoría Laboral, ofrecemos asesoría preventiva, integración de documentación legal, representación en caso de conflictos y revisión estratégica de tu operación.
